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Quel est le taux d'insertion moyen d'une formation Gestion de paie ?

Une formation Gestion de paie affiche en moyenne 54,4 % d'insertion dans l'emploi six mois après la sortie, pour une médiane de 58,4 % sur 11 formations notées. Le taux d'obtention de la certification s'établit à 76,5 % et le taux d'abandon à 14,3 %.

Insertion dans l'emploi mesurée 6 mois après la sortie de formation.

Le taux d'insertion mesure la part des sortants en emploi six mois après la fin de la formation. Pour le domaine Gestion de paie, FormaScore agrège 11 formations disposant de données publiques suffisantes, portées par 12 organismes.

Une valeur brute isolée ne dit rien : FormaScore compare chaque formation aux formations de sa propre famille (domaine × niveau). Une formation Gestion de paie affichant 58,4 % se situe exactement à la médiane du domaine ; au-delà, elle gagne des points sur l'indicateur insertion, qui pèse 35 % du score.

Les formations comptant moins de 20 stagiaires n'obtiennent pas de note : leurs statistiques de sortie seraient trop fragiles. Elles s'affichent alors en ND.

Les formations Gestion de paie les mieux notées

Voir le classement complet des formations Gestion de paie en 2026

Sources : InserJeunes (DEPP/DARES), open data Mon Compte Formation, France Compétences. Méthodologie FormaScore