Question 1

Quel est le taux d'insertion moyen d'une formation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ?

Accepted Answer

Une formation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi affiche en moyenne 23,3 % d'insertion dans l'emploi six mois après la sortie, pour une médiane de 0 % sur 671 formations notées. Le taux d'obtention de la certification s'établit à 1 % et le taux d'abandon à 0 %.

Question 2

Comment interpréter ces chiffres en Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ?

Accepted Answer

Le taux d'insertion mesure la part des sortants en emploi six mois après la fin de la formation. Pour le domaine Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, FormaScore agrège 671 formations disposant de données publiques suffisantes, portées par 1 027 organismes.

Question 3

Que regarde FormaScore pour le domaine Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ?

Accepted Answer

Une valeur brute isolée ne dit rien : FormaScore compare chaque formation aux formations de sa propre famille (domaine × niveau). Une formation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi affichant 0 % se situe exactement à la médiane du domaine ; au-delà, elle gagne des points sur l'indicateur insertion, qui pèse 35 % du score.

Question 4

Pourquoi certaines formations Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi n'ont-elles pas de note ?

Accepted Answer

Les formations comptant moins de 20 stagiaires n'obtiennent pas de note : leurs statistiques de sortie seraient trop fragiles. Elles s'affichent alors en ND.

Quel est le taux d'insertion moyen d'une formation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ?

Les formations Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi les mieux notées